Insertion socio-professionnelle

Ce module permet de gérer des projects de mise à l’emploi selon les articles 60§7 et 61 de la loi organique des CPAS.

Si pour des jeunes en-dessous des 25 ans on parle surtout d”insertion sociale et de leur enseignement, pour les adultes nous parlons d”insertion socio-professionnelle et nous nous concentrons à leur trouver un emploi.

Les postes de mise à l’emploi

Le CPAS gère une liste de postes de mise à l’emploi. Ces postes sont gérés en collaboration avec des entreprises ou institutions spécialisées à l’accqueil temporaire de personnes à intégrer.

Lino appelle « employant » l’entreprise ou l’organisme dans laquelle le travail a lieu.

• Article 60§7 : dans une administration publique, asbl, ou entreprise d’économie sociale.

• Article 61 : dans une entreprise privée

Le type de mise à l’emploi est défini par poste. (Tous les contrats sur un poste donné sont de meme type). La liste des types de mise à l’emploi est définie dans Configuration ‣ Intégration ‣ Types de mise à l’emploi.

• Pour les mises à l’emploi selon l’article 60§7, il faut spécifier s’il s’agit d”économie sociale ou non. Vous le faites en cochant la case correspondante dans cette liste.

  La Mise à l’emploi comprend deux types de mesures appelées Art 60§7 et Art. 61.

Candidatures

• Une welfare.jobs.Candidature représente le fait qu’un bénéficiaire donné voudrait travailler à un poste de mise à l’emploi travail donné. Ceci implique entre autres que l’agent d’insertion responsable l’estime potentiellement apte à assumer ce travail.

Offres d’emploi externes

Indépendamment de ces postes de mise à l’emploi, le CPAS peut gérer une liste d’offres d’emploi venant du marché régulier.